[mdtoday = 김미경 기자] 공무원시험과 경찰시험, 소방관시험 등 채용 시즌이 다가오면서 외형적인 요소에 대한 관심도 함께 높아지고 있다. 특히 면접 과정에서 노출될 수 있는 문신은 취업 지원자들에게 부담이 될 수 있는 요소로, 공무원시험준비 과정에서 문신제거를 고려하는 이들도 늘어나는 추세다.

문신은 색소를 피부 진피층에 주입하는 방식으로 형성되기 때문에 자연적으로 사라지지 않으며, 제거 과정 역시 일정 기간이 소요된다. 이에 따라 일정에 맞춰 단기간에 해결하기보다는 충분한 시간을 두고 계획적으로 진행하는 것이 중요하다.

대표적인 방법으로는 문신제거 레이저를 활용한 시술이 있다. 색소 레이저, 특히 피코레이저를 이용해 문신 색소를 잘게 분해하는 방식으로, 다양한 펄스와 파장으로의 레이저 조사가 가능하기에 넓은 부위나 다양한 색상의 문신 제거에 적용된다. 손목, 팔, 다리 등 노출 부위에 위치한 문신에는 여러 차례 시술이 필요할 수 있으며, 문신 제거 기간은 색상과 깊이, 면적 등에 따라 달라질 수 있다. 

 

▲ 안성열 원장 (사진=안성열성형외과피부과의원 제공)

일부 경우에는 문신 절제수술이나 미세봉합술이 적용될 수 있다. 비교적 작은 크기의 문신에 진행되며, 빠른 회복을 기대할 수 있지만 흉터 발생 가능성 등을 함께 고려해야 한다. 따라서 피부과와 성형외과 문신 제거 방식 중 개인의 상태에 맞는 방법을 선택하는 과정이 중요하다.

문신 제거는 단순히 시술 자체보다 이후 관리 과정도 중요한 요소로 꼽힌다. 색소침착이나 흉터 등의 가능성을 줄이기 위해서는 시술 후 관리가 병행되어야 하며, 전문의의 판단에 따른 1:1 맞춤 치료계획이 필요하다. 또한 문신제거 비용이나 횟수 역시 개인별로 차이가 있어 사전 상담을 통해 충분히 확인하는 것이 바람직하다.

이에 병원 선택 시에는 피부과 전문의 또는 성형외과 전문의가 직접 시술을 진행하는지, 후기와 함께 사후관리 시스템이 갖춰져 있는지 등을 함께 살펴보는 것이 도움이 된다.

안성열성형외과피부과의원 안성열 대표원장은 “문신제거는 빠른 기간에 끝나는 시술이 아니라 일정 기간을 두고 반복적으로 진행되는 경우가 많기 때문에 시험이나 면접 일정이 있다면 충분한 시간을 두고 시작하는 것이 중요하다”며 “문신의 위치와 색상, 깊이에 따라 적합한 방법이 달라질 수 있어 정확한 진단과 계획을 바탕으로 진행해야 한다”고 설명했다.

이어 “문신 제거 후에는 색소침착이나 흉터를 최소화하기 위한 관리가 중요하므로, 시술 이후에도 체계적인 관리가 필요하다”고 덧붙였다.

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